FAQ

応募について

社風を教えてください。

施設名の通り、アットホームで和気あいあいとした雰囲気の会社です。
トップと現場職員の距離が近いので悩みを相談したり、自分の意見を言いやすかったりします。
キャリアアップの支援も積極的に行っております。

未経験でも応募は可能ですか?

もちろんご応募いただけます。
未経験から入社した先輩も数多く、現役で活躍しています。入社後は各施設での研修がありますのでご安心ください。

学歴による採用制限はありますか?

特に制限はありません。
経歴やスキルも重要ですが、人と接するお仕事なので、なによりも人柄を重視しています。

年齢制限はありますか?

定年は60歳となりますが、希望により雇用継続制度があります。
健康で働きたい想いがある限り、末永く活躍していただけます。

職場見学できますか?

見学のみでも随時受け付けております。お問い合わせフォームから希望施設に日程をご相談ください。
施設や一緒に働く仲間たちの雰囲気、子どもたちの表情、業務内容など、ぜひご自身の目で確かめてみてください。
そのうえで良い職場だと感じていただけましたらご応募お待ちしております。

働く施設は選べますか?

はい。お選びいただけます。
状況によって通勤可能な範囲内で近隣の施設へのヘルプをお願いする場合があります。
また、職員の方からの異動希望についても、柔軟に対応させていただきますのでご相談ください。

入社日は相談可能ですか?

可能です。月の途中からでも大丈夫です。ご相談ください。

待遇・福利厚生について

車通勤は可能ですか?

全ての施設で車通勤していただけます。
社員・アルバイト・パートに関わらず全員分の駐車場を完備しております。

昇給・賞与はありますか?

はい。ございます。
正社員・アルバイト・パートともに年1回（4月）の昇給があります。
ボーナスは年2回（7月・12月）に支給しております。
※いずれも年2回の人事評価制度に基づいて行われます。

休日についてはどのように決まりますか?

希望休が取得できます。
職員全員から希望を聴収して、それに沿ってシフトを作成しますのでプライベートな予定に合わせてお仕事が出来ます。

有給休暇は取得できますか?

もちろん取得できます。当社は有給消化率が100%です。
特に希望がなくても2カ月に1日は必ず有給を取得していただいてます。体調不良で欠勤した後に有給に振り替えることも可能です。

半日単位・時間単位での有給取得は可能ですか?

正社員は半日単位での取得が可能です。アルバイト・パートは1日単位での取得のみとなります。

5日以上連続した休暇取得は可能ですか?

公休と有給休暇を組み合わせて、最大で5連休まで可能です。
各施設のシフト状況にもよるため、早めに申請していただいています。

資格取得支援制度は誰でも利用可能ですか?

原則可能です。
無資格の方が研修を受講する事はもちろんですが、すでに資格をお持ちの方が、介護福祉士などの上位資格や関連資格の取得にも利用いただけます。（費用は100%会社負担です。）

どのような教育制度がありますか?

入社後は勤務施設での新人研修を行います。
基本的には先輩によるOJT研修で、ひとりひとりのスキルや能力に合わせて学んでいただきます。
その後は分からないことがあったら面談などで何でも質問しやすい環境を作っています。

仕事内容について

施設の異動はありますか?

基本的に転勤や移動はありません。希望の施設で勤務いただけます。
職員の方からの異動希望についても、ご事情を考慮し、可能な限り柔軟に対応させていただきますのでご相談ください。

転居を伴う転勤はありますか?

一切ありません。
転居を理由に移動を希望する場合は対応させていただきます。

[AP]の職員は扶養控除内の勤務は可能ですか?

アルバイト・パートの職員は扶養控除内勤務は可能です。お気軽にご相談ください。
扶養控除内で働いている先輩職員も多数おります。

Wワークは可能ですか?

職種によって認めております。
接待をともなう飲食店以外での副業は認めております。シフトの曜日固定等も各勤務施設で対応しておりますので、お気軽にご相談ください。