福祉の仕事を通じて
“子どもたちや保護者の方の役に立ちたい”
そんな想いを持った仲間を探しています。

世間では、福祉の仕事が注目を浴びることは少ないかもしれませんが、世の中に欠かすことの出来ない重要な仕事でもあり、非常にやり甲斐があります。自分の仕事が誰かの役に立つ、利用者だけでなく地域の人々にも感謝してもらえる。そういった達成感や充実感を自身の喜びに出来る人、そして自身の成長を望んでいる人、当社ではそんな人達を求めています。
福祉や教育系の資格をお持ちの方ならその資格を活かして、子どもたちに何かをしてあげたいという想いを持っている人も多くいらっしゃると思います。自分がしたいことを“叶える環境”が職場や会社です。なんとなくやらされている仕事の仕方から、やりたいからやる仕事の仕方に私たちと一緒に変えてみませんか?
今現在、福祉に就業していない人や福祉の経験のない方でも、やる気や熱意のある人からの応募を待っております。
まずは面接や応募ではなく、お気軽にお問い合わせください。

株式会社Snug Life 代表取締役 兼
あっとほーむ小坂 施設長

福田 稔

福田 稔
福田 稔

企業理念Mission

Snug Lifeの由来は、
“snuggle up = 寄り添う”から来ています

「子どもたちや保護者の方々や地域の人々の生活や人生に寄り添う」
そんな理想を掲げて設立した法人が株式会社Snug Lifeです。

私たちは、障がいを持った人とそうでない人の垣根のない世の中を目指しています。
現代の日本では、子どもの頃から社会人になったその後まで、障がいのある人達と触れ合う機会がとても少ないです。そのせいで多くの人にとっては障がいのある人達への知識や理解が足りず、同じ世界で生きているのに大きな溝ができてしまいます。
福祉事業を通じて、地域社会と利用者をつなぎ、世の中に障害への理解を深めることで、年齢や性別・障がいの有無に関わらずお互いに個性や違いを認め、支えあってゆく。そんな共生社会を創ることを目標としています。

放課後等デイサービス「あっとほーむ」では障がいの種類・度合に係わらず、ひとりひとりの特性や年齢に合わせた支援を心がけ、褒めて伸ばし、できたことへの喜びや充実感を感じてもらいながら自己肯定感を高め、スモールステップで子どもたちの成長を促すことで将来のための可能性を広げていけるようなお手伝いができればとの思いをもっています。

研修制度Training

スナッグライフでは未経験者の方から経験者の方まで、どなたにでも活躍してもらえるように、経験に応じた研修やサポートを行っております。

  • 研修制度01

    新人研修では、あっとほーむの基本的な考え方や福祉の役割などから丁寧に教えていきます。
    利用者の個別指導計画や利用履歴などの個人の資料にしっかりと目を通していただいて、ひとりひとりの状態状況を把握してから支援に入っていただきます。

  • 研修制度02

    パソコンが苦手な方でも大丈夫!!
    系列の会社のエンジニアからパソコン基本操作などの研修がありますので、Word・Excel・Outlookなどの基本的なソフトを使えるようになります。
    また、施設内で使う専用ソフトは必要に応じて研修で覚えてもらいます。

社内制度Company Systems

  • 社内制度

    01

    ひとりひとりが活躍できるよう支援します

    1on1ミーティングと定例会議の2つを毎月実施しています。1on1では、施設長あるいは役員が1対1でスタッフの話を聞きます。日頃の悩みや自身のキャリアについてなどを話し合います。

  • 社内制度

    02

    チームワークを大事にします

    慰労会・懇親会・レクリエーションイベントなど、業務以外の時間を大事にしてスタッフ同士の交流ができる取り組みを行なっています。
    年齢もキャリアも役職も抜きにして、人としての関係性を大事にすることでひとりひとりが伸び伸びと仕事をして欲しいと考えています。そうすることで個々のパフォーマンスを発揮してもらえると思います。

  • 社内制度

    03

    グループ会社の優待チケット

    グループ店の系列にエステティックサロンを運営しています。あっとほーむのスタッフの方たちは、社割で以下のサービスを受けられる特典があります。脱毛 / ファイシャルエステ / マツエク・アイブロウ / 痩身ダイエットなど、日々の疲れを癒して元気に仕事に取り組んでもらえる環境をご用意しています。